Путиным были узаконены дистанционные работники

Владимиром Путиным, президентом РФ, был подписан закон, согласно которому в Трудовом кодексе России и законе «Об электронной подписи» появились поправки, которые призваны легализовать понятие удаленной или дистанционной работы на территории нашей страны. Кстати, если вы хотите узнать о том, какое отмечено в трудовом кодексе РФ 2013 время работы, то мы советуем заглянуть на сайт www.otroke.ru. Здесь вы найдете всю необходимую вам информацию.

Что касается закона, то теперь на людей, работающих удалено, будут распространяться все действия трудового законодательства, но при этом он учитывает все особенности подобной работы.

«Режим времени отдыха и рабочего времени удаленного работника устанавливаются им самостоятельно, если только в трудовом договоре не установлено иное решение», — говорится в законе. Граждане, осуществляющие свою деятельность на удаленной основе, имеют право на получение обязательного страхового обеспечения, если они будут временно нетрудоспособны.

Сотрудник может по желанию не вносить информацию об удаленной работе в свою трудовую книжку. В этом случае главным документом о его стаже станет трудовой договор. Документация, которая предъявляется во время заключения трудового договора, может быть предоставлена работодателю в электронной форме.

Однако работодателю необходимо будет не позднее трех дней с момента заключения трудового договора отправить удаленному работнику письменный вариант этого документа по почте заказным письмом. Это обязательная процедура, без которой невозможно обойтись.

А вот еще пара домиков и не только:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.